Proces selekcije

Posebnu pozornost posvećujemo odabiru novih članova našeg tima koji će nam osigurati daljnji rast i razvoj. Proces selekcije je transparentan i jednak za sve kandidate.

1. Nakon zaprimanja molbe i životopisa kandidata za određenu poziciju, Odjel upravljanja ljudskim potencijalima u suradnji s voditeljem odjela za koji se traži novi član određuju koji kandidati prema priloženoj molbi i/ili životopisu najbolje odgovaraju zahtjevima pozicije.
2. Odabrani kandidati pozivaju se na prvi krug razgovora koji vodi Odjel upravljanja ljudskim potencijalima.
3. Izabrani kandidati iz prvog kruga pozivaju se na razgovor na kojem je osim člana Odjela upravljanja ljudskim potencijalima prisutan i voditelj odjela za koji se kandidat zapošljava. U slučaju zapošljavanja nove osobe u manji tim, u selekcijski postupak aktivno se uključuju i ostali članovi tog tima.
   Ukoliko je potrebno izabrani kandidati iz drugog kruga dobivaju praktični zadatak.
4. Nakon odluke o zapošljavanju odabranog kandidata, sve ostale kandidate obavještavamo o ishodu natječaja